Ayudo a organizaciones que ya son expertas en lo suyo a dar el siguiente paso. Me meto de lleno: pregunto, cuestiono, participo — y desde ahí veo el bosque completo, no solo el árbol, con una triple lente de ingeniero, coach y psicólogo, para co-construir soluciones a la medida que dejan capacidades instaladas. Así, los equipos sienten apoyo real y las organizaciones avanzan para lograr sus objetivos y sueños.
Mirada Analítica y Estructurada
Ingeniería Civil Industrial: Rigor en procesos, métricas operacionales, optimización de flujos y trazabilidad de objetivos cuantificables.
Dinámica Humana y Equipos
Psicología Organizacional: Comprensión profunda de motivaciones, fricciones culturales, bienestar, dinámicas relacionales y barreras al cambio.
Alineación Estratégica y Acción
Coaching Estratégico: Movilización del liderazgo, conversaciones complejas resueltas y adopción real de compromisos sin fricción estéril.
Propuesta Especializada
Entendemos que el rigor administrativo de una entidad estatal requiere códigos y ritmos totalmente distintos a la agilidad pragmática de una empresa en crecimiento.
Proyectos directos, sin intermediarios.
Respuesta ágil a requerimientos técnicos específicos con total apego a la probidad y la ley de compras públicas. Ejecución precisa sin la lentitud ni el recargo de grandes firmas genéricas.
Cumplimiento estricto de bases técnicas, cronogramas y TDRs.
Trazabilidad documental completa y respaldos para auditoría interna.
Metodologías probadas de desarrollo organizacional y selección pública.
Mirada integral, para el dueño o gerente general.
Acompañamiento a fundadores y directivos para estructurar la empresa mientras sigue creciendo. Profesionalización sin burocracia, ordenando roles, sueldos y equipos.
Visión holística de negocio que conecta finanzas, personas y clientes.
Estructuración de bandas salariales justas y sostenibles.
Descompresión del rol del fundador: delegación real y cultura sólida.
CAPACIDADES DE INTERVENCIÓN
Soluciones a la medida diseñadas para instalar capacidades permanentes en tu
organización, sin dependencias externas eternas.
Estructuramos la hoja de ruta para asegurar que las intenciones estratégicas se conviertan en metas tangibles y ejecutables.
Diagnóstico y Planificación Estratégica
Levantamiento holístico, mapas de actores, diseño de OKRs / KPIs y sesiones de alineación.
Gestión de Proyectos y PMO
Estandarización de metodologías de control, tableros ejecutivos y Seguimiento de hitos críticos.
Estudios de Mercado y Análisis Organizacional
Benchmarking analítico, revisión de cargas de trabajo y optimización de estructuras.
Enfoque: Rigor analítico + Gobernanza
Conectamos el talento humano con el negocio a través de políticas justas, claras y técnicamente estructuradas.
Selección por Competencias y Psicolaborales
Búsqueda rigurosa de ejecutivos y profesionales clave con informes de ajuste conductual.
Bandas Salariales y Compensaciones
Valoración de cargos con Metodología HAY, equidad interna y competitividad de mercado.
Clima y Desempeño Organizacional
Evaluación 360°, encuestas de clima y diseño de modelos de evaluación de desempeño.
Procesos de Cambio Cultural
Gestión de la resistencia, comunicación estratégica y planes de adopción de procesos.
Enfoque: Equidad + Dinámica humana
Instancias prácticas de transferencia metodológica enfocadas en aplicar herramientas de gestión desde el primer día.
Talleres de Planificación Estratégica
Facilitación ejecutiva para directorios y jefaturas con dinámicas de co-construcción.
Comunicación Efectiva y Feedback
Conversaciones difíciles, entrega de retroalimentación constructiva y escucha activa.
Liderazgo y Habilidades Directivas
De la supervisión mecánica al liderazgo situacional centrado en personas y metas.
Derecho Laboral Aplicado
Gestión preventiva de equipos,
cumplimiento normativo y resolución pacífica de conflictos.
Enfoque: Aprendizaje vivencial y aplicado
Proveedor Habilitado del Estado de Chile
Trabajamos también vía licitación en Mercado Público y ChileProveedores. Este es un canal de acceso formal para organismos del Estado que garantiza transparencia, cumplimiento normativo y ejecución estricta bajo proyecto cerrado.
ESTRUCTURA DE TRABAJO
Marcos operativos transparentes que eliminan la incertidumbre de alcance, tiempo y presupuesto.
MODELO 1
Hitos claros, entregables predefinidos, cronograma acotado y presupuesto cerrado desde el día uno. Recomendado para licitaciones públicas, diagnósticos específicos, reestructuración salarial o evaluaciones masivas.
Ideal para: Organismos públicos, proyectos con TDR cerrado y objetivos puntuales.
MODELO 2
Acompañamiento mensual sostenido en el tiempo para
fundadores, dueños y comités ejecutivos. Flexibilidad y cercanía estratégica en la toma de decisiones cotidianas y estratégicas.
Ideal para: Gerentes generales y dueños que necesitan un socio consultor de cabecera.
COMO LO HACEMOS
Un proceso riguroso de 6 etapas que se adapta al desafío de una gran corporación.
DIRECCIÓN Y PRÁCTICA CLÍNICA
Psicólogo (UNIACC) · Coach Estratégico (Centro MIP) · Ingeniero Civil Industrial (PUCV)
Magíster en Psicología en curso (2025–2027, Universidad Autónoma)
REUNIÓN INICIAL EXPLORATORIA
Escríbenos directamente para agendar una reunión exploratoria sin costo y
evaluar juntos la mejor forma de colaborar, ya sea por proyecto cerrado,
licitación o acompañamiento continuo.
Dirección: Antonio Varas 1635, Providencia, Santiago.
